Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Csapatépítés > Indoor csapatépítés, indoor tréning

Indoor csapatépítés, indoor tréning

Ha a vezetők tisztában vannak azokkal az aggodalmakkal, amelyek az alkalmazottaikban felmerülnek a munkavégzés során, illetve tudják, hogy általában miért is bukik meg egy-egy változásra vagy motiválásra, delegálásra tett kísérlet, akkor már egy sor stratégiát és taktikát tudnak alkalmazni az akadályok legyőzése érdekében. Az indoor csapatépítés és csapatépítő tréning lehetőséget ad arra, hogy a változásokra adható reakciók optimálisak legyenek.

Az indoor tréning módszertana

Indoor csapatépítő tréningjeink során is alkalmazzuk a tapasztalati tanulás módszertanát. A csapat együtt, vagy kisebb csapatokban olyan feladatokat old meg, melyek nemcsak izgalmasak és kihívóak, de modellezik is azokat a helyzeteket, melyekkel munkahelyükön szembesülnek a résztvevők.

Indoor csapatépítés

A gyakorlatokat igény szerinti feldolgozás követi, ami biztosítja, hogy a csapatépítés során átélt élmények tudatosan rögzüljenek. A módszertan szerves részét képezik az átadott elméleti modellek ill. a videofilmek, melyek mind-mind változatossá teszik indoor csapatépítő programjainkat.

Kinek ajánljuk?

Indoor csapatépítő tréningjeinket azoknak ajánljuk, akik  munkatársaik, csapattársaik együttműködési és kommunikációs készségeit szeretnék fejleszteni. Elsősorban azon ügyfeleink számára ajánlott, akiknek a tantermi keretek biztosítják az ideális feltételeket a fejlődéshez.

Tudjon meg többet!

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Árik Ferenc

értékesítési igazgató, ügyvezető, partner - Ad Sidera Kft., TACK Magyarország Kft.

Árik Ferenc

A mai rohanó világunkban a stabil értékrend mellett kitartva embernek maradni az egyik legszebb kihívás. Ebben a folyamatban egy "örökölt" értékrend megfelelõ támasz lehet, hogy folyamatosan fejlesztve önmagunkat a környezetünknek követendõ példát állítsunk. Ha mindezt egyben a munkája kapcsán intenzívebben teheti az ember, akkor igazán szerencsésnek mondhatja magát.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Helyzetfüggő Önmenedzsment

A tréning alapos áttekintés ad a helyzetfüggő magatartásról és fejlettségi szintek megfelelő vezetői stílusról. Segíti a hatékony és asszertív kommunikáció tudatosítását és elmélyítését.

Pöll Viktória - Kraft Foods Kft.

Érzelmi intelligencia

Jól felépített program, más tréningekkel összehasonlítva nagyon hasznos, elsajátítható tudást nyújt.

Varga Péter - Hödlmayr Kft.