DiSZK

Mind személyes, mind munkahelyi boldogulásunk alapja önmagunk és mások magatartásának jobb megismerése és annak megértése, hogy viselkedésünk milyen hatást gyakorol másokra.

készségfejlesztés, DISZK A DiSzK Magatartás Dimenzióin keresztül a Személyiség Profil Rendszer világszerte több mint 40 millió ember számára nyitotta meg az utat az eredményesebb kommunikáció és kapcsolatok felé.

A DiSZK alapjai

A DiSzK Magatartás Dimenziói mindenféle ítélettõl mentes nyelvezetet biztosítanak a viselkedés megértéshez. A négy elsõdleges magatartási stílus, amelyen keresztül segítenek megvizsgálni az emberi viselkedést:

  • Dominancia
  • Ismerkedés
  • Szilárdság
  • Kompetencia

A DiSZK Személyiség Profil Rendszer segítségével az egyes emberek megtudhatják, hogy milyen mértékben használják ki az egyes magatartási stílusokat életük különbözõ helyzeteiben. Az eszköz ezen felül akár egyedi, személyre szabott elemzést, visszajelzést és fejlesztési ötleteket is kínál az alábbi területeken:

 

Könnyen, gyorsan értelmezhető

  • A válaszlap 7-10 perc alatt kitölthetõ.
  • Gyorsan kiértékelhetõ.
  • Az eredmény egyszerűen ábrázolható.
  • Könnyen érthetõ, mégis korszerű megközelítést nyújt.

A DiSZK profil elérhető papíralapú formátumban és kétféle online verzióban is.
Az internetes verziók közül a DiSZK 1.0 egy 15 oldalas jelentést ad - amely a papír alapú forma elektronikus változata -, míg  a 2.0-ás egy 23 oldalas jelentést biztosít kitöltője számára. Élve az elektronikus megközelítés lehetőségeivel, ami  felhasználóbarát és bővebb értelmezést is nyújt.

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Árik Ferenc

értékesítési igazgató, ügyvezető, partner - Ad Sidera Kft., TACK Magyarország Kft.

Árik Ferenc

A mai rohanó világunkban a stabil értékrend mellett kitartva embernek maradni az egyik legszebb kihívás. Ebben a folyamatban egy "örökölt" értékrend megfelelõ támasz lehet, hogy folyamatosan fejlesztve önmagunkat a környezetünknek követendõ példát állítsunk. Ha mindezt egyben a munkája kapcsán intenzívebben teheti az ember, akkor igazán szerencsésnek mondhatja magát.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Helyzetfüggő Vezetés - ötvözött tréning

Érezhetően komoly kutatások állnak a tananyag mögött, ennek megfelelően logikus és elfogadható dolgokat tanít. Jó volt.

Bartos Zoltán - EssNet Kft.

Időgazdálkodás

Nagyon sok ismeretet rendszerezett bennem, illetve rávilágított kevésbé fontosnak hitt dolgok valódi fontosságára.

Zámbóné Tóth Szilvia - SAP Kft.