Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Értékesítés minden szinten > Értékesítés, sales > Sales tréning az üzletkötésről

Sales tréning az üzletkötésről

Az üzletkötés során rendkívül fonros az emberi erőforrás szerepe, a jó tárgyalástechnikai módszer kiválasztása. A következő évezredben javarészt itt dől el a szervezetek közti piaci verseny. Sales tréning az üzletkötéséről, a tárgyalástechnikáról.

"A szolgáltatás ember-ember közti kapcsolat." Arra, hogy az ügyfélnek milyen érzései keletkeztek az adott céggel kapcsolatban - hajlandó lesz-e újra ott vásárolni, vagy inkább odébb áll - a legnagyobb ráhatása annak a személynek van, aki az ügyféllel közvetlen kapcsolatban áll. Ezért fontos, hogy minden egyes személy, aki az ügyfelekkel - akár közvetett - kapcsolatban áll, tudatában legyen annak, hogy mekkora szerepe van neki és a tárgyalástechnikának egy ügyfél megtartásában. Fontos, hogy a munkatársak felelősséggel viseltessenek az általuk nyújtott szolgáltatásért és az alkalmazott tárgyalástechnikáért. Ezekben segít a sales tréning.

A sales tréningen többek között szó esik a motivációról, értékesítési technikákról, üzletkötésről és a tárgyalástechnikáról. A sales tréningre várjuk az értékesítési, kereskedelemi, ügyfélkapcsolati szakambereket.

Az üzletkötés első lépése sok esetben a tárgyalás. A tárgyalás során alkalmazott tárgyalástechnikai stratégiák lehetnek:

  • versengő,
  • problémamegoldó,
  • kompromisszumkereső,
  • elkerülő,
  • alkalmazkodó.

Mindegyik tárgyalástechnikának megvan a maga helye, a sales tréning tárgyalástechnika részében megmutatjuk melyik mikor célrvezető.

A tárgyalástechnika készségek elsajátítása és a sales tréning segíti a hatékony üzletkötést. A tárgyalástechnika fejlesztése és a sales tréning elvégzése során javul a felismerő, következtető, és struktúráló képesség. 

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Pintér Antal

Ügyvezető - Ad Sidera Outdoor Kft.

Pintér Antal

Néhány dolog igen fontos, néhány dolog pedig nagyon jelentéktelen. Azért kapjuk az életet, hogy megtanuljuk mi a különbség a kettő között.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Győztes csapatépítő program

Szeretném megköszönni a profi programot, az előkészítést és azt a tudatos vonalvezetést amin a csapatomat sikerült végig vinni a két napos program során. A gyakorlatok révén több olyan felismerésünk is volt mint csoport, ami aprópénzre váltható a napi munkában. Az egyik kollégám úgy fogalmazott: „csapatépítés és csapatépítés között is van különbség". Tanultunk magunkról, tudtunk fejlődni mint csoport, nem csak jól éreztük magunkat.

Toldi Gábor - HVG HR Center

Időgazdálkodás

Nagyon tetszett, sokat tanultam és teljesen alkalmazhatónak tartom mind a munkahelyen, mind a magánéletben.

Giber Attila - SAP Kft.