Bárdos András

Az Interaktív Médiakommunikáció Program előadója

  • televíziós
  • kommunikációs szakember
  • tanár
  • író

Pályáját rádiósként és televíziósként kezdte. Volt sportriporter, kulturális és politikai újságíró. Több ezer interjút készített, mintegy tízezer élő adást vezetett.

Dolgozott a Magyar Rádió Krónika műsoraiban, ismertebb televíziós műsorai az Objektív, a Napkelte, az RTL Klub Akták című műsora, illetve a TV2 Jó estét Magyarország című műsora, valamint több csatorna híradója.

A Magyar televízió szerkesztője, majd főszerkesztője volt, aztán az RTL Klub hírigazgatója, majd a TV2 híradójának főszerkesztője lett. Moderált két miniszterelnök-jelölti vitát, 1998-ban, illetve 2002-ben.

Húsz éve tanít, a Színház- és Filmművészeti Egyetem docense, korábban tanszakvezetője volt, jelenleg rektor-helyettes. Az Egyetemen hírszerkesztést, újságírást, dokumentarizmust és történetmesélést tanít, emellett osztályfőnök. Több száz korábbi tanítványa dolgozik a médiában.

 
Könyvei a Mit szól hozzá? - című interjúkötet, az Ítélet és a Love Story című regény, illetve a Kinyitom a számat - című kötet, melyet Vágó Istvánnal készített.

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Pintér Antal

Ügyvezető - Ad Sidera Outdoor Kft.

Pintér Antal

Néhány dolog igen fontos, néhány dolog pedig nagyon jelentéktelen. Azért kapjuk az életet, hogy megtanuljuk mi a különbség a kettő között.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Győztes csapatépítő program

Szeretném megköszönni a profi programot, az előkészítést és azt a tudatos vonalvezetést amin a csapatomat sikerült végig vinni a két napos program során. A gyakorlatok révén több olyan felismerésünk is volt mint csoport, ami aprópénzre váltható a napi munkában. Az egyik kollégám úgy fogalmazott: „csapatépítés és csapatépítés között is van különbség". Tanultunk magunkról, tudtunk fejlődni mint csoport, nem csak jól éreztük magunkat.

Toldi Gábor - HVG HR Center

Helyzetfüggő Csapatvezetés

Minden Ad Sidera programon való részvétel után egyre jobb csapat folytatja a munkát hazatérve.

Gyöngyösiné K. Erika - ELMŰ Rt.