Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés  és szervezetfejlesztés tréning segíti a szervezeti működést,  a szervezeti kultúra és más egyéb szervezetfejlesztési kérdések felismerését és kezelését.

A kiváló stratégia és az ahhoz kapcsolódó akciótervek csak kiváló implementációval együtt biztosítják a kívánt eredményt. A szervezetfejlesztés programok során a résztvevőkre szabott csapatfejlesztő elemekkel teremtjük meg azt a csoportdinamikát és működési keretet, amely biztosítja, hogy nyitott, konstruktív vitára kész és képes, az alkotó cselekvésre motivált menedzsment dolgozzon a stratégián. Ennek megfelelően programunkat jellemzően egy csapatfejlesztésben és kommunikációban jártas és egy stratégia-alkotásban nagy tapasztalatot szerzett szakember-páros irányítja, ami biztosítja, hogy mind szakmailag, mind csoportdinamikailag zökkenőmentesen és hatékonyan fusson a stratégia-alkotás.

 A programokat mindig testreszabjuk annak érdekében is, hogy a közös szakmai tevékenységek és a csapatépítő feladatok külön-külön és együttesen is a cég adott helyzetére és a konkrét stratégiai kihívásra adjanak konkrét választ. Ennek érdekében – ha az ügyfelünk is igényli – készek vagyunk egy előzetes helyzetelemző és értékelő, szakmai tanácsadó munkát is elvégezni, ezzel biztosítva a program szakmai moduljainak nem csupán módszertani, hanem szakmai/tartalmi moderálását is.

Tudjon meg többet!

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Pintér Antal

Ügyvezető - Ad Sidera Outdoor Kft.

Pintér Antal

Néhány dolog igen fontos, néhány dolog pedig nagyon jelentéktelen. Azért kapjuk az életet, hogy megtanuljuk mi a különbség a kettő között.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Csapategyüttműködés

Hasznos az egyén számára az önismeret szempontjából, hasznos a csapat szempontjából, mivel rávilágít, hogy különbözőek vagyunk, de változhatunk.

Kaposvári István - ELMŰ Nyrt.

Időgazdálkodás

Nagyon sok ismeretet rendszerezett bennem, illetve rávilágított kevésbé fontosnak hitt dolgok valódi fontosságára.

Zámbóné Tóth Szilvia - SAP Kft.