Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Készségfejlesztés > Egyéni készségfejlesztés

Egyéni készségfejlesztés

Megrendelőink ma már nem csak csapatépítő tréning megoldásokat akarnak, hanem testre szabott megoldásokat aktuális problémáikra. Munkatársaikat nem általánosan fejlesztik, hanem fókuszált területeken, mint például az időgazdálkodás. Azt várják el mindenkitől, hogy holnap ügyesebb és hatékonyabb legyen, mint ma.

 

A készségfejlesztés e célt kell hogy szolgálja: a fenntartható növekedést beépíteni az egyéni-, ezen keresztül a szervezeti kultúrába.

 

Tudjon meg többet!

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Ferencz Márton

Tanácsadó, outdoor tréner

Ferencz Márton

Önmagunk megismerése a legnagyobb utazás, a legfélelmetesebb felfedezés, a legtanulságosabb találkozás.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Helyzetfüggő Önmenedzsment

A tréning alapos áttekintés ad a helyzetfüggő magatartásról és fejlettségi szintek megfelelő vezetői stílusról. Segíti a hatékony és asszertív kommunikáció tudatosítását és elmélyítését.

Pöll Viktória - Kraft Foods Kft.

Győztes csapatépítő program

Szeretném megköszönni a profi programot, az előkészítést és azt a tudatos vonalvezetést amin a csapatomat sikerült végig vinni a két napos program során. A gyakorlatok révén több olyan felismerésünk is volt mint csoport, ami aprópénzre váltható a napi munkában. Az egyik kollégám úgy fogalmazott: „csapatépítés és csapatépítés között is van különbség". Tanultunk magunkról, tudtunk fejlődni mint csoport, nem csak jól éreztük magunkat.

Toldi Gábor - HVG HR Center