Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Vezetésfejlesztés > Coaching, vezetői coaching

Coaching, vezetői coaching

A Coaching Alapok vezetőknek tréningprogram a legalapvetőbb vezetői coaching képességek és viselkedések fejlesztésén és gyakorlati alkalmazásán alapszik. A vezetői coaching program biztosítja a középvezetők és felsővezetők számára a vezetői coaching képesség fejlesztését és készségszintű alkalmazását. 

Vezetői coaching

Adsidera Coaching, vezetői coachingMiért is van szükség vezetői coaching képességekre? Idézze fel a legjobb menedzsereket és vezetőket, akikkel eddig együtt dolgozott, és tegye fel magának a kérdést, „Mitől voltak ők annyira hatékonyak?”  Ez a kérdés áll a vezetői coaching program középpontjában. A tehetséges menedzser és vezető ugyanolyan tulajdonságokkal bír, mint a nagyon jó edző, azaz coach. Azok a vezetők, akik vezetői coaching képességeket használnak, javítják cégüknél a közhangulatot, növelik a kulcstehetségek megtartási arányát, jobb szolgáltatást nyújtanak az ügyfeleknek, és magasabb termelékenységet érnek el.

A vezetői coaching, azaz Coaching Alapok vezetőknek tréningprogram a legalapvetőbb vezetői coaching képességek és viselkedések fejlesztésén és gyakorlati alkalmazásán alapszik, így a vezetői coaching tréning résztvevői elsajátíthatják, hogyan segítsék a kollégáik, az alkalmazottaik és az egyes csoportok fejlődését. A személyre szabott, egyszemélyes utánkövető vezetői coaching üléseken a részvevők megvitatják, alkalmazzák és kiértékelik a vezetői coaching tréningen tanult új viselkedésmódjuk pozitív eredményeit. Vezetői coacing tréningünket ajánljuk minden vezetőnek.

A vezetői coaching eredményeivezetői coaching, adsidera coaching, 

  • Átgondolt és céltudatos tevékenységek végrehajtására ösztönöznek a vezetői coaching képességek
  • A vezetői coaching növeli a szervezet termelékenységét, növekedését, üzleti eredményét, és befolyását
  • A vezetői coaching fokozza a csoportteljesítményt
  • A vezetői coaching megteremti a bizalom légkörét, amely fejlődésre és eredményességre ösztönöz

Fenntarthatóság versus vezetői coaching

Vezetői coaching a tanulás támogatásáért: Egy per egyes megbeszélések formájában dolgozni egy üzleti coach-csal a leghatékonyabb módja a szakértelem elsajátításának. A Ken Blanchard cégcsoport arra kér minden egyes workshop-résztvevőt, vegyen részt az egy per egyes megbeszéléseken is, hogy a Coaching Alapok vezetőknek tréningprogram során elsajátított elvek és képességek erősebben rögzüljenek. A tanulástámogató vezetői coaching három coaching-ülést tartalmaz, amelyek már eleve benne vannak a workshop árában.

 

Ajánlott olvasmányok, oldalak vezetői coaching témakörben:

Mick Cope: A coaching módszertana

John Whitmore: Coaching a csúcsteljesítményért

coaching.lap.hu

The coaching difference

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Pintér Antal

Ügyvezető - Ad Sidera Outdoor Kft.

Pintér Antal

Néhány dolog igen fontos, néhány dolog pedig nagyon jelentéktelen. Azért kapjuk az életet, hogy megtanuljuk mi a különbség a kettő között.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Győztes csapatépítő program

Szeretném megköszönni a profi programot, az előkészítést és azt a tudatos vonalvezetést amin a csapatomat sikerült végig vinni a két napos program során. A gyakorlatok révén több olyan felismerésünk is volt mint csoport, ami aprópénzre váltható a napi munkában. Az egyik kollégám úgy fogalmazott: „csapatépítés és csapatépítés között is van különbség". Tanultunk magunkról, tudtunk fejlődni mint csoport, nem csak jól éreztük magunkat.

Toldi Gábor - HVG HR Center

Prezentációs technika

A legprofibb, leghasznosabb és egyben legszórakoztatóbb tréning, amin valaha részt vettem.

Korecsni Gábor - Graphisoft Rt