Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Készségfejlesztés > On-Line kérdőíves technológiák

On-Line kérdőíves technológiák

"Aki nem fejlődik, az visszafejlődik."

Milyen személyiségű egy leendő munkatárs? A személyisége mennyire illik a munkakörhöz vagy a szervezethez? Milyen a vele támasztott elvárások beteljesülési potencialitása? Mennyire lesz hozzáformálható a munkahelyi, szervezeti kultúrához? A meglévő munkatársak erősségeit és fejlesztendő területeit hogyan lehet felmérni? Milyen eszközök segíthetik a karriertervezést egy „lapos” szervezeten, vagy egy multinacionális vállalaton belül?

Ezekre a kérdésekre találhatnak hatékony válaszokat a HR szakemberek, ha megfelelő pszichometriai eszközöket, kérdőíveket használnak a kiválasztás és a fejlesztés/képzések, a hosszútávú karrier tervezés folyamán.

A lágy kompetenciák felmérése (személyiség, motiváció, viselkedési stílus) erősíti az ön- és társismeretet, hozzájárul ahhoz, hogy önmagunk jobb megismerésén keresztül a másikat is könnyebben megértsük, elfogadjuk, azaz nyitottabban és hatékonyabban tudjunk egy csapatban dolgozni. A felmérésekre alapozva olyan akciótervek dolgozhatók ki egyéni és csapat szinten, amelyek a közép-, hosszú távú fejlesztés és teljesítmény növelés irányába mutatnak.

A kérdőíves technikák segítenek  a HR szakembereknek abban is, hogy munkatársaik számára tesreszabott tréningeket javasoljanak akár az egyéni készségfejlesztés területén, akár egyéb személyiségfejlesztési programok terén.

Tudjon meg többet!

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Árik Ferenc

értékesítési igazgató, ügyvezető, partner - Ad Sidera Kft., TACK Magyarország Kft.

Árik Ferenc

A mai rohanó világunkban a stabil értékrend mellett kitartva embernek maradni az egyik legszebb kihívás. Ebben a folyamatban egy "örökölt" értékrend megfelelõ támasz lehet, hogy folyamatosan fejlesztve önmagunkat a környezetünknek követendõ példát állítsunk. Ha mindezt egyben a munkája kapcsán intenzívebben teheti az ember, akkor igazán szerencsésnek mondhatja magát.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Prezentációs technika

Teljes áttekintést ad azzal, hogy hogyan kell egy előadást megtartani és így sokat segít a magabiztosabb fellépésben.

Bitvai Csaba - Knorr-Bremse Kft.

SLII - ötvözött tréning

Érezhetően komoly kutatások állnak a tananyag mögött, ennek megfelelően logikus és elfogadható dolgokat tanít. Jó volt.

Bartos Zoltán - EssNet Kft.