A Ken Blanchard cégcsoport nem csak felismeri a jobb munkavégzés érdekében a dolgozók fejlesztésének szükségességét, hanem megoldást is kínál a problémára. A Csapatvezetés programunkat azért fejlesztettük ki, hogy segítsen a szervezeteknek sikeres, együttműködő és magas teljesítményt nyújtó csoportokat létrehozni. A program szerkezete és folyamata a hatékony kommunikáción alapuló csoportszervezést valósítja meg. Segít fellendíteni a csoporthatékonyságot, építi a csoport tagjai közötti bizalmat, és ösztönzi az együttműködést. 

Az eredmények:

• Javítja a jelenlegi munkacsapatok termelékenységét
• Fellendíti a már létező, de nem túl jól teljesítő csoportokat, miközben azok haladnak a munkájukkal
• Részvételen, innováción és kreativitáson alapuló vállalati kultúrát hoz létre
• A fejlődő csoport igényeire többféle vezetési magatartással történő reagálást biztosít
• Biztosítja a csoporton belül a csoport fejlődési szintjének megállapításához szükséges csoportdinamika és a viselkedésminták felismerését

Támogatja a filozófiát
További modulokkal bővíthető a Csapatvezetés program, amely modulok a csapatok és a szervezet szükségletein alapszanak. Két-három napra is kibővíthetőek velük az egyes tréningülések, vagy akár mint speciális megerősítő és fenntartó modulok is alkalmazhatóak.

• Két órától négy óráig terjedő időtartam
• A tantermi tréningmodulok a nyitott beiratkozást segítik (például a különböző részlegek csapatvezetői számára)
• A beavatkozó modulok a működő csapatok számára hasznosak (a csapatvezetőknek és a csapattagoknak együtt)

Kiterjesztő modulok
Kiterjesztett nyitott modulok

• DiSZK
• Konfliktuskezelés
• Problémamegoldás / döntéshozatal
• Csapatértekezletek
• Leadout – A vezetési élmény megtapasztalása

 Működő csapat-modulok

• A működő csapat térképe
• Coaching
• Bizalomépítés

Virtuális tanterem opciók.
Instruktor által vezetett tanulás – virtuális formában.