Nyitólap > Mire keres megoldást?  > Outdoor élmény- és kalandprogram > Incentive csapatépítés, családi napok

Incentive csapatépítés, családi napok

…azoknak, akik megérdemlik…oda, ahol a madár sem jár…

incentive csapatépítés, csapatépítésAz éles piaci versenyben a siker kulcsa a célokért teljes erőbedobással küzdő motivált csapat. A csapattagok motivációját megsokszorozza, ha tudják – a kitűzött cél elérése esetén egy izgalmas utazás vár rájuk.

Az utazás, a közös élmények, és feltöltődés mellett amire bizton számíthat:  tudatos csapatformálás, csapatépítés,  mely felkészít a következő akadály leküzdésére, - hiszen a verseny nem áll meg.

 A cég igényeire szabott incentive csapatépítő programjaink ötvözik a kaland és a csapatépítés élményét, miközben bejárjuk a távoli vidék turisták által fel nem fedezett, csodálatos tájait. A nagy kaland során naprakész helyismerettel rendelkező, tapasztalt trénerek támogatják, irányítják a csapatot, videofilm készül, hogy mindenki azt mondhassa: „Ezért érdemes volt hajtani!”

Tudjon meg többet!

Amennyiben további információra van szüksége, kérjük adja meg elérhetőségeit, és visszahívjuk!

#
Témakör: !
Név: !
E-mail cím:   !
Telefonszám:   !
Az információkérés tárgya / egyéb megjegyzés
  !
Biztonsági kód:
!
Új kód kérése

Munkatársaink

Árik Ferenc

értékesítési igazgató, ügyvezető, partner - Ad Sidera Kft., TACK Magyarország Kft.

Árik Ferenc

A mai rohanó világunkban a stabil értékrend mellett kitartva embernek maradni az egyik legszebb kihívás. Ebben a folyamatban egy "örökölt" értékrend megfelelõ támasz lehet, hogy folyamatosan fejlesztve önmagunkat a környezetünknek követendõ példát állítsunk. Ha mindezt egyben a munkája kapcsán intenzívebben teheti az ember, akkor igazán szerencsésnek mondhatja magát.

További kollégák

Résztvevőink mondták

Győztes csapatépítő program

Szeretném megköszönni a profi programot, az előkészítést és azt a tudatos vonalvezetést amin a csapatomat sikerült végig vinni a két napos program során. A gyakorlatok révén több olyan felismerésünk is volt mint csoport, ami aprópénzre váltható a napi munkában. Az egyik kollégám úgy fogalmazott: „csapatépítés és csapatépítés között is van különbség". Tanultunk magunkról, tudtunk fejlődni mint csoport, nem csak jól éreztük magunkat.

Toldi Gábor - HVG HR Center

Önmenedzsment

A tréning alapos áttekintés ad a munkatársi magatartásról és fejlettségi szintnek megfelelő vezetői stílusról. Segíti a hatékony és asszertív kommunikáció tudatosítását és elmélyítését.

Pöll Viktória - Kraft Foods Kft.